Getuigschrift arbeidsmarkttrainingen
Na goed gevolg van de training en afsluiting met een toets, krijgen de deelnemers een geregistreerd vervalsbare certificaat. Dit verzwaard de bagage en verhoogd de slagingskans van de kandidaat  op een passende baan.

1.Communicatie en gedrag op de werkvloer (2 dagdelen).
In deze training gaat het om de verschillende wijzen en methodes van “Communiceren is een Kunst”. Naast communicatievaardigheden worden gepaste gedragsregels besproken en in praktijksituaties geoefend. Om zelfreflectie te bevorderen, worden de cases gefilmd en samen geanalyseerd.

2. Effectief op de werkvloer (8 dagdelen)
a) Werkopdracht aannemen, kwalitatief uitvoeren en tijdig terugkoppelen.
De deelnemers krijgen diverse opdrachten, die ze goed moeten begrijpen, terugkoppelen en een aanpak kunnen maken voor een effectieve uitvoering. In deze training komt ook aan de orde hoe ze een brug kunnen slaan en vasthouden met  opdrachtgevers en collega’s.

b) Plannen en Prioriteitstelling (PP)
In deze module leren de kandidaten hoe ze de werkzaamheden moeten plannen en prioriteren om de opdrachten binnen de gestelde tijd goed te kunnen afronden.
Ze krijgen diverse kleine en grote werkopdrachten, waarbij ze in overleg met de opdrachtgever de werkzaamheden moeten inplannen. Ze leren tevens methodes op basis van de prioriteitsstelling de werkzaamheden op basis van doorlooptijd, en belangrijkheid uit te voeren en terug te koppelen.

c. Planmatig werken (PW)
In deze module wordt aangeleerd om effectief  en efficiënt planmatig te werken. Tijdens deze training zullen enkele werkvloer praktische opdrachten planmatig worden uitgevoerd, geëvalueerd en wederom verbeterd uitgevoerd.
Dit is een vervolgtraining na de module van PP.

3. WFBB-cyclus  en POP (4 dagdelen)
In deze module wordt aangeleerd hoe de kandidaten hun positie kunnen veroveren, vastleggen en verdere ontwikkeling kunnen bewerkstelligen

• Werkafspraken maken, voortgang monitoren, periodiek overleg, Functioneringsgesprek voorbereiden en uitvoeren,
• Beoordeling voorbereiden, taken accenturen en
• Beloningen
• POP (Persoonlijke Ontwikkeling Plan maken en bespreken).

Voor contact of aanmelding kunt u gebruik maken van het aanmeld/contactformulier. (link)